Sortie Major de sa promotion en 2025, Fatima WODO SOURATIE/NIAMPA a fait preuve d’une certaine résilience et de femme studieuse dévoilant ainsi un « Softs skills » incontestable enfoui en elle.
C’est au regard certainement de son sens aigu pour le travail bien fait, de son « Softs skills », que Fatima WODO SOURATIE/NIAMPA a été promue directrice adjointe de la police municipale de Banfora. Travaillant désormais en qualité de Contrôleur de la Police Municipale et fort de ses 18 ans d’expérience dans ladite localité, elle a su se forger une réputation d’excellence à travers sa capacité à établir un lien de confiance entre la population de la ville et les 35 hommes placés sous sa responsabilité. Ce sont autant de signes qui ne trompent pas et qui lui confèrent véritablement l’image d’une policière à fort potentiel que notre pays pourrait bien exploiter et même la proposer au « Senior Women Talent Pipeline (SWTP); pourquoi pas ?
En attendant cette belle récompense que nous souhaitons de tous nos vœux, celle qui, par son travail redéfinit le Leadership féminin a été plébiscitée et félicitée par quelques acteurs culturels burkinabè. Au cours notamment des différences audiences qui lui ont été accordées, elle a bénéficié des félicitations, conseils et bénédictions de ses hôtes. (voir notre vidéo associée).
Mais avant sa prise de contact avec ces acteurs culturels, Fatima Wodo SOURATIE nous dévoile dans cet entretien réalisé le 5 mai 2025, ses responsabilités de contrôleur et ses attributions en tant que directrice adjointe de la police municipale. Lisez plutôt !
« Servir le public est un métier noble et gratifiant »
ArtistesBF (ArtBF) : Vous êtes depuis votre sortie de l’école, Contrôleur de police municipale et adjointe au directeur de la police municipale de la ville de Banfora. Dites nous en quoi consiste vos taches quotidiennes si ce n’est pas discret ?
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Fatima WODO SOURATIE (F.W.S) : Peut-on encore parler de discrétion à l’ère du numérique où tout est maintenant médiatisé ? Les missions de la police municipale se retrouvent dans les médias. Il n’y a rien des missions de la police municipale que vous ignorez.
ArtBF : Combien d’hommes et de femmes avez-vous sous votre responsabilité ?
F.W.S : Nous avons 35 hommes placés actuellement sous notre responsabilité. Le personnel est composé de toutes les catégories. Ainsi, des contrôleurs aux assistants en passant par les agents de police, la collaboration se passe bien. Chaque maillon de la chaine connait ses attributions et dans l’ordre et la discipline, tout se déroule à souhait.
Avez-vous peur d’eux ? (Les hommes sous votre responsabilité).
F.W.S : Non !!! Comme je le disais, dans notre métier, c’est l’ordre et la discipline qui comptent.
ArtBF : Comment comptez-vous révolutionner et impacter votre environnement en matière d’initiatives et de bonnes pratiques afin que la population sente un réel changement qualitatif du point de vue de la sécurité et de l’hygiène … ?
F.W.S : C’est de mettre en pratique tout ce que nous avons appris à l’école sous la supervision bien entendu de la hiérarchie. Parmi le personnel en service à Banfora, il y a des agents qui n’ont pas eu la change de revenir à l’école. Et quand c’est le cas, il y a de fortes chances que ces derniers (les recalés) ne soient plus à jour par rapport à ceux qui sont repartis pour la formation. Ce qui veut dire qu’après la formation, l’agent est de nouveau bien outillé et remis à jour de nouvelles connaissances. Et sous la supervision évidemment de la hiérarchie, l’agent met en pratique les nouvelles connaissances qu’il a apprises à l’école.
C’est l’occasion pour moi si vous le permettez, de remercier ma hiérarchie, Mr le Président de la Délégation Spéciale de la ville de Banfora Yacouba BARRO, le Directeur de la police municipale, le contrôleur de police municipale Arzouma HIE qui mettent les bouchées doubles pour le bonheur des populations de la ville de Banfora et la bonne marche du service.
ArtBF : Après cette formation, avez-vous d’autres plans de carrière ?
F.W.S : Oui ! je le disais d’ailleurs plus haut. Nous avons des agents, des assistants et des contrôleurs. Mais il existe aussi d’autres grades tel le grade des inspecteurs. Pour pouvoir postuler au grade supérieur, il faut après l’école exercer trois années d’ancienneté sur le terrain. Et je ne doute pas qu’avec l’accompagnement de ma hiérarchie, je puisse continuer et “toucher” le plafond.
ArtBF : Avec vos nouvelles responsabilités, vous serez permanemment sollicitée au Bureau. Comment concilierez vous vos nouvelles responsabilités et celles de votre famille ?
F.W.S : A ce niveau, le problème ne se pose pas ! J’ai le soutien de mon époux qui m’accompagne dans tout de qui est du social et de la vie familiale.
En effet, pour toutes les fois que je suis en formation à Ouagadougou, c’est lui (mon époux) qui s’occupe de nos 04 enfants et du ménage jusqu’à ce que je revienne. Si ce n’est trop vous demander, je voudrai lui dire merci.
ArtBF : Quels conseils donneriez-vous à ceux ou celles qui souhaitent suivre vos pas ?
F.W.S : C’est de croire en eux. Travailler dur ! La seule magie que je vois, c’est le travail bien fait ! Il faut se mettre dans la tête que servir le public est un métier noble et gratifiant.
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